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Kapital des UnternehmensOrganisation &
Teamentwicklung

Die Menschen sind das Herz Ihres Unternehmens.

Ihre Mitarbeiter gelten als großes Kapital des Unternehmens. Mit ihrem Engagement, ihrer Expertise und ihrem Einfallsreichtum tragen sie maßgeblich zu Erfolg und Misserfolg bei.

Ausgehend von der Unternehmensstrategie gilt es passende Strukturen für Ablauf- und Aufbauorganisation in Ihrer Firma zu entwerfen. Das umfasst auch das kritische Hinterfragen und die Neugestaltung vieler bestehender Arbeitsprozesse.

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POTENTIALE erkennen

Change
Management

Wer sein Bestmögliches zu einem Geschäft beiträgt ist die beste Art von Mitarbeiter, die man als Unternehmer haben kann.

Henry Ford

PPV Consulting begleitet Sie mit einem dreistufigen Prozess bestehend aus Analyse, Redesign und Umsetzung.

Oft treten im Zuge einer Veränderung im Unternehmen aber auch unerwartete Hindernisse durch fehlende Unterstützung der Führungskräfte, enttäuschte persönliche Erwartung oder durch die fehlende Einbindung der Mitarbeiter auf. Wir unterstützen Ihr Change Management mit fixen Modellen, um schwierige Veränderungen in positive Bahnen zu lenken.

Performance Measurement und Performance Management

  • Benchmarking
  • Entwicklung von Kennzahlen
  • Performance Management Systeme
  • Activity Based Management
  • Managementinformationssysteme
  • Riskmanagement
  • Supply Chain Management

Entwicklung Mitarbeiter und Führungskräfte

Konfliktberatung

Optimierung von Arbeitsprozessen

Performance Measurement und Management

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Designed Grafikdesign Mag. (FH) Lea Seidl

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